طراحی و اجرای فرآیند جذب و استخدام تدوین و اجرای فرآیندهای مصاحبه، ارزیابی و انتخاب برنامه ریزی و توسعه برنامه‌های آموزشی برای بهبود کارایی و ارتقاء کارکنان اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد ارائه بازخورد و مشاوره به کارکنان و مدیریت برای ارتقاء عملکرد کلی نظارت بر فرآیندهای استخدام، قراردادها و امور مربوط به بیمه و حقوق کارکنان اجرای طرح طبقه بندی و مدیریت سیستم‌های حقوق و دستمزد و اطمینان از پرداخت به موقع و دقیق حقوق و مزایا تقویت فرهنگ سازمانی مثبت برای افزایش انگیزه و رضایت کارکنان پیاده‌سازی برنامه‌های رفاهی برای افزایش روحیه تیمی و بهره‌وری اجرای کمیته انضباطی و رسیدگی به شکایات کارکنان در صورت لزوم طراحی ، اجرا و نظارت بر ث فرآیندها و تغییرات ساختاری اطمینان از رعایت تمامی قوانین و مقررات کار، ایمنی و بهداشت در محیط کارخانه. گزارش و تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های دقیق به مدیریت.